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Massenentlassungen

Richterpult Hammer Gerichtsaal

Agentur für Arbeit kassiert Klatsche vor dem Bundesarbeitsgericht

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Bundesagentur für Arbeit muss bei Versetzung iher Mitarbeiter faire Auswahlkriterien einhalten

Bei der Befristung von Arbeitsstellen muss die Bundesagentur für Arbeit – als Arbeitgeber – erneut eine Niederlage hinnehmen. Nachdem bereits in 2011 das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Befristung von 12.000 Arbeitsverträgen aufhob, reagierte die Arbeitsagentur mit Versetzungen. Dabei rügt das BAG, dass die Bundesagentur für Arbeit nur diejenigen versetzte, deren Arbeitsverhältnis entfristet wurde. Nach Ansicht der Bundesrichter seien hier keine fairen Vorgaben für die Versetzung gegeben, was gegen den Grundsatz des “billigen Ermessens” widerspreche.Agentur für Arbeit kassiert Klatsche vor dem Bundesarbeitsgericht