Muss man Nebenjob 450 Euro melden?

locker

Hallo liebe Community,

angenommen Person X arbeitet in Teilzeit und stockt beim JC auf.
Person X möchte aber noch einen Minijob annehmen und müsste das ja dem JC melden.
Was passiert aber, wenn Person X den Minijob nicht meldet und es dann irgendwann rauskommen würde (<- wie bekommen die das raus?)?

Und zusätzlich, da Person X in Teilzeit ist, gibt X immer Lohnabrechnungen und Kontoauszüge ab, wobei X auf den Kontoauszügen alles schwärzt außer den Lohn, da das JC ja dann sehen würde, wo X was bestellt zb.
Ist X verpflichtet - wenn gefordert - die Kontoauszüge ungeschwärzt abzugeben?

Danke schon mal

Corinna

Hallo,

Zitat von locker

Was passiert aber, wenn Person X den Minijob nicht meldet und es dann irgendwann rauskommen würde

Rückzahlungsforderungen und ggf. Strafanzeige.

Zitat von locker

Ist X verpflichtet - wenn gefordert - die Kontoauszüge ungeschwärzt abzugeben?

Solange keine Einnahmen geschwärzt wurden - nein.

Gruß!

Grace

Zitat von locker

wenn Person X den Minijob nicht meldet und es dann irgendwann rauskommen würde (<- wie bekommen die das raus?)?

Nichts bleibt verborgen!

Zitat von § 52 SGB II Automatisierter Datenabgleich

§ 52 SGB II Automatisierter Datenabgleich

(1) 1Die Bundesagentur und die zugelassenen kommunalen Träger überprüfen Personen,
die Leistungen nach diesem Buch beziehen, zum 1. Januar, 1. April, 1. Juli und 1. Oktober
im Wege des automatisierten Datenabgleichs daraufhin, .................

Bitte lesen! Auch sehr informativ ....

Zitat von § 63 SGB II Bußgeldvorschriften

§ 63 SGB II Bußgeldvorschriften

(1) Ordnungswidrig handelt, wer vorsätzlich oder fahrlässig

1. entgegen § 57 Satz 1 eine Auskunft nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erteilt,
2. entgegen § 58 Abs. 1 Satz 1 oder 3 Art oder Dauer der Erwerbstätigkeit oder die Höhe des Arbeitsentgelts oder der Vergütung nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig bescheinigt oder eine Bescheinigung nicht oder nicht rechtzeitig aushändigt,
3. entgegen § 58 Abs. 2 einen Vordruck nicht oder nicht rechtzeitig vorlegt,
4. entgegen § 60 Abs. 1, 2 Satz 1, Abs. 3 oder 4 Satz 1 oder als privater Träger entgegen § 61 Abs. 1 Satz 1 eine Auskunft nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erteilt,
5. entgegen § 60 Abs. 5 Einsicht nicht oder nicht rechtzeitig gewährt,
6. entgegen § 60 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 des Ersten Buches eine Angabe nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig macht oder
7. entgegen § 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ersten Buches eine Änderung in den Verhältnissen, die für einen Anspruch auf eine laufende Leistung erheblich ist, nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig mitteilt.

locker

Okay, vielen lieben Dank für eure Info's!!!!!

locker

Aber gibt es, wenn es auffällt, eine lebenslange Sperre beim JC?

Casa

Nein.

Allerdings wird man neben dem Leistungsbezug und bei Verurteilung eine Geldstrafe leiste müssen. Werden die entsprechenden Tagessätze der Geldstrafe nicht gezahlt, wird Ersatzhaft folgen. D.h. für jeden Tagessatz der verhängt wurde sitzt man einen Tag im Gefängnis.

Auch scheint ein gewerbsmäßiger Betrug möglich, der eine Mindestfreiheitsstrafe von 6 Monaten nach sich zieht.

locker

Okay, dann lieber mal verzichten und sich im Unternehmen hoch arbeiten
Danke für die fachkundige Auskunft!!!

Casa

Und vorallem den ob beim Jobcenter melden.

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	1.	entgegen § 57 Satz 1 eine Auskunft nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erteilt,
	2.	entgegen § 58 Abs. 1 Satz 1 oder 3 Art oder Dauer der Erwerbstätigkeit oder die Höhe des Arbeitsentgelts oder der Vergütung nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig bescheinigt oder eine Bescheinigung nicht oder nicht rechtzeitig aushändigt,
	3.	entgegen § 58 Abs. 2 einen Vordruck nicht oder nicht rechtzeitig vorlegt,
	4.	entgegen § 60 Abs. 1, 2 Satz 1, Abs. 3 oder 4 Satz 1 oder als privater Träger entgegen § 61 Abs. 1 Satz 1 eine Auskunft nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erteilt,
	5.	entgegen § 60 Abs. 5 Einsicht nicht oder nicht rechtzeitig gewährt,
	6.	entgegen § 60 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 des Ersten Buches eine Angabe nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig macht oder
	7.	entgegen § 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ersten Buches eine Änderung in den Verhältnissen, die für einen Anspruch auf eine laufende Leistung erheblich ist, nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig mitteilt.